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Directeur de l'établissement thermal (H/F)

Située à 15 km de Genève, à 20 minutes des stations de ski, Divonne-les-Bains bénéficie d’une situation privilégiée. Internationale, Divonne-les-Bains compte plus de 90 nationalités différentes parmi ses 10022 habitants. Ville d’eau, son cadre et ses activités de loisirs en font une station touristique et thermale où il fait bon vivre.

Située au cœur d’un environnement préservé, entre la chaîne du Jura et le Lac Léman, la majeure partie de sa forêt communale fait partie du Parc naturel Régional du Haut Jura. Son lac offre la possibilité de pratiquer de multiples activités sportives et ludiques. Divonne les Bains offre tous les avantages d’une petite ville dynamique tout en conservant l’ambiance familiale qui fait son charme.

 

Placé sous l’autorité du DGS de la commune vous aurez en charge la gestion du centre thermal de la commune. En plus des activités thermales le centre dispose d’une salle de fitness et d’un centre d’esthétique. Vous devrez animer et gérer l’équipe du centre ainsi que l’ensemble des équipements techniques. Le centre thermal de Divonne-les-Bains est actuellement géré en régie par la commune et vous aurez pour missions l’accroissement du nombre de curistes et d’abonnés ainsi que d’accompagner l’établissement vers la reprise par un opérateur privé. Au sein de l’équipe de direction de la commune vous participez à la retranscription et la mise en œuvre des décisions prise par l’autorité territoriale.

 

Missions :

Mise en œuvre du projet d’établissement.

o   Elabore le projet d’établissement en fonction des directives transmises par l’autorité territoriale

o   Met en œuvre les directives issues du projet d’établissement

o   Veille à la conformité des actions de l’établissement avec la réglementation en vigueur.

o   Veille à la qualité des prestations de l’établissement

o   Met en œuvre et fait respecter les mesures d’hygiène et de sécurité

o   Etablie le bilan d’activité et détermine les axes d’amélioration

o   Met en œuvre les démarches de transformation de la structure

 

Gestion technique de l’établissement.

o   Suit l’ensemble des installations techniques.

o   Veille au suivi de l’entretien des installations.

o   Suit les différents contrats de maintenance et veille à leurs bonnes exécutions.

o   S’assure de la bonne exécution des contrôles et visite périodiques règlementaire.

o   Détermine et priorise les évolutions techniques du bâtiments (réparation, amélioration, remplacement).

o   Elabore le budget de fonctionnement et d’investissement afin de maintenir un état optimum des installations.

 

Gestion économique, financière et logistique de l’établissement

o   Elabore le budget prévisionnel de l’établissement.

o   Suit le budget et l’évolution des dépenses de l’établissement.

o   Veille au bon fonctionnement de la structure

o   Défini les investissements prioritaires

 

Représentation et promotion de la structure

o   Assurer la représentation de la structure, de la commune auprès des partenaires ou des différents organismes auxquels la structure appartient.

o   Initie et entretient les partenariats

o   Participe aux actions de promotion de l’établissement.

 Gestion et animation des équipes

o   Evalue les besoins en personnel de l’établissement

o   Effectue le recrutement du personnel

o   Coordonne l’activité des équipes

o   Gère la formation du personnel

 

Savoir faire

-        Accompagner le changement, conduire le changement

-        Analyser un besoin

-        Animer un groupe

-        Conduire un projet

-        Gérer un budget

-        Manager

-        Rédiger un cahier des charges

 

Savoir-être

-        Aptitude à l’écoute

-        Capacité à communiquer

-        Faire preuve d’autorité

-        Faire preuve de discrétion

-        Faculté d’adaptation

-        Réactivité

 

Connaissances

-        Principe de passation d’un marché public et procédure d’achat public

-        Conduite de projet

-        Organisation des collectivités territoriales

-        Règlementation relative au thermalisme

 

Catégorie A :  ingénieur territorial, ingénieur principal.

En contrat de projet de 2 ans.

Permis B obligatoire.

Adresser candidature (lettre CV détaillé photo) avant le 1er mars 2022 à la Mairie Service des Ressources Humaines 73, avenue des Thermes 01220 Divonne-les-Bains ou par mail à rh@divonne.fr

 

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