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Régisseur son pour l'Esplanade du lac (H/F)

LA COMMUNE DE DIVONNE LES BAINS

Station Thermale et Climatique

Classée 10 000 à 20 000 habitants

A 15 km de Genève

Un régisseur son pour l’esplanade du lac (H/F)

Cadre d’emploi des Agents de maîtrise / Techniciens

En lien avec le Directeur Technique, vous êtes responsable du service et de la mise en œuvre du son et de la vidéo pour les spectacles et les évènements du pôle culturel situé à l’Esplanade du lac de Divonne les bains. Vous gérez et coordonnez les moyens humains et matériels. Vous assurez la régie générale des spectacles et des accueils en alternance avec la direction technique.


1/ Vos missions :

Conduite Générale du Service


- Organise et garantit l’ensemble des missions nécessaires à la bonne marche générale du service ;
- Pilote et conduit la préparation et l’adaptation des spectacles et évènements programmés dans la saison culturelle ;
- Détermine les conditions de mise en œuvre du matériel conciliant les impératifs techniques et les objectifs artistiques ;
- Supervise et organise l’ensemble des phases nécessaires à la mise en œuvre (montage, réglage, exploitation, démontage) des spectacles, évènements, festivals ainsi que de leurs espaces corollaires sur la totalité des manifestations liées à l’action du pôle culturel dans le cadre de sa programmation et de ses accueils  sur le site de l’Esplanade du lac;
- Peut être amené à concevoir les dispositifs audiovisuel et sonore de certaines manifestations en relation avec la direction technique et des différents partenaires

-Peut être amené à soutenir les services municipaux pour faciliter les actions entreprises par la commune ;

Management


- Procède en relation avec sa direction au recrutement des personnels intermittents nécessaires à l’activité
- Organise et encadre le travail du service, veille à la bonne application des consignes et règles de sécurités.


Pilotage


- Etudie et prépare l’organisation des saisons, évènements et spectacles à venir en lien avec la direction technique et veille notamment à la mise en adéquation et à la répartition des moyens et des ressources du service ;
- Contribue pour sa partie à l’établissement des budgets des différentes manifestations en relation avec la direction technique ;
- Elabore et gère les budgets de fonctionnement du service en étroite collaboration avec la direction technique.

- Supervise et organise la gestion et le suivi du stock de matériel du service ainsi que sa maintenance et son entretien ;
- Assure une veille technologique, propose et conduit en relation avec la direction technique et le service administration les investissements du service.

 

 

2/ Caractéristiques du poste / compétences requises / profil :  

- Formation professionnelle de niveau III en régie son et vidéo et expérience significative dans le domaine de la régie son et vidéo.
- Très bonne connaissance des matériels techniques son et vidéo.  

- Bonne connaissance du réseau par la pratique de la régie son dans le spectacle vivant (théâtre, danse, musique, etc.) ;

-Connaissance des réseaux et des protocoles liés au son et à l’audiovisuel ;

-Maitrise de logiciels informatiques son vidéo, Qlab, Autocad, Excel, etc. ;

-Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité, droit du travail et des marchés publics ;

-Maitrise de l’anglais technique ;

-SSIAP 1 apprécié
- Gestion des priorités et pilotage de projet ;

- Capacité de management et d’organisation ;

- Aptitude à gérer l’imprévu et à proposer des solutions. Fort investissement dans la marche de son service
- Aptitude à travailler avec des artistes, esprit d’équipe, dynamisme et disponibilité.

- Capacités de communication et de négociation.

- Savoir être force de propositions, pouvoir travailler en horaires décalés et week-end.

 

3/ Conditions

- Poste à temps complet

 

Rémunération :

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

13ème mois

Complément indemnitaire annuel

 

Avantages :

Tickets restaurant

Participation à la complémentaire santé – Mutuelle

Garantie maintien de salaire pris en charge par la commune

 

La commune dispose également d’une amicale du personnel qui vous offre entre autres :

Des chèques vacances

D’une aide aux vacances pour vos enfants jusqu’au 16 ans de ceux-ci

D’un bon d’achat pour la rentrée scolaire euros pour vos enfants âgés entre 6 et 16 ans. Ainsi que d’autres prestations.

 

Poste à pourvoir immédiatement. Adresser candidature (lettre CV détaillé) à Monsieur le Maire, 73, avenue des Thermes 01220 Divonne-les-Bains ou par mail à rh@divonne.fr

 

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