Un responsable du service Parcs et Jardins (H/F)

Vos missions :

• Organisation du travail en lien avec les différents responsables de secteurs
• Vérification et validation du travail réalisé
• Gestion du budget de fonctionnement et d'investissement du service
• Réalisation des bons de commandes, suivi des factures et suivi budgétaire
• Création du fleurissement printanier, estival, automnal et hivernal
• Création d’aménagement paysager
• Avis, proposition et améliorations des projets d'aménagements paysagers réalisé par des cabinets d'études
• Gestion et suivi des travaux réalisés par l'entreprise ayant le marché d'entretien du lac
• Label du CNVVF : maintien 4 fleurs, participation à la création du dossiers 4 fleurs, organisation de la visite, liens avec le CNVVF
• Référent communal auprès de la DRAAF pour la lutte contre le capricorne asiatique
• Réalisation du schéma directeur des plantations
• Suivi des arbres en appuie avec un expert forestier
• Planification des abattages
• Planification des élagages d'entretien et de sécurité

Caractéristiques du poste / compétences requises / profil :     

• Niveau BTA conduite et gestion des espaces verts au minimum
• Très bonne pratique horticole, bonne connaissance des végétaux
• Encadrement et gestion d’une équipe, capacité à motiver, mobiliser et écouter les agents
• Savoir s’adapter aux difficultés rencontrées
• Connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail
• Savoir rendre compte à la hiérarchie
• Autonomie dans l'organisation du travail
• Grand sens du relationnel et de la communication au sein de l'équipe parcs et jardins, des autres services de la collectivité et de la population
• Permis B obligatoire

Conditions

Rémunération :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13^ème mois
• Complément indemnitaire annuel

Avantages :

• Tickets restaurant
• Participation à la complémentaire santé – Mutuelle
• Garantie maintien de salaire pris en charge par la commune

La commune dispose également d’une amicale du personnel qui vous offre entre autres :

• Des chèques vacances
• D’une aide aux vacances pour vos enfants jusqu’au 16 ans de ceux-ci
• D’un bon d’achat pour la rentrée scolaire euros pour vos enfants âgés entre 6 et 16 ans. Ainsi que d’autres prestations.
• Cycle de travail adaptable sur 4 -4.5 ou 5 jours
• Télétravail possible

Poste à pourvoir immédiatement. Adresser candidature (lettre CV détaillé photo) à la Mairie Service des Ressources Humaines 73, avenue des Thermes 01220 Divonne-les-Bains ou par mail à rh@divonne.fr .