Agent polyvalent au service bâtiment (H/F)

   I.        Activités principales

  • Entretien et maintenance des bâtiments communaux
  • Réalisation de petits travaux d’aménagement ou de réparation

 II.        Savoir-faire

  • Petite maçonnerie rebouchage de trou, petit jointage
  • Menuiserie :

- mise en place de porte

- création de petit mobilier

- métallerie (travaux de soudure, réfection d’écoulement d’eau pluviale, etc)

  • Manutentions
  • Travaux d’ordre électrique :

- changement d’ampoule

- changement de système d’éclairage

- installation d’alimentation électrique intérieure et extérieure

- création de réseau

- recherche de panne

  • Peinture :

- traitement des supports

- remise en peinture des murs

- plafond

- mobilier

  • Plomberie :

- raccordement

- création de réseau évacuation et alimentation

  • Serrurerie :

- changement de serrure

  • Vitrerie :

- changement  des vitres et huisserie

- installation de nouvelle huisserie

- réparation et entretien

III.        Savoirs

  • Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment
  • Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
  • Connaitre les règles de sécurité
  • Détenir une habilitation électrique
  • Maitriser le montage démontage d’échafaudage
  • Détenir le permis B (obligatoire)
  • Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
  • CACES
  • Travail en hauteur
  • Secourisme (SST)

IV.        Savoir-être

  • Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle
  • Rendre compte de la bonne exécution des taches et des problèmes rencontrés
  • Qualités relationnelles - Facilité d’intégration
  • Sens de l’initiative, disponibilité
  • Savoir travailler en équipe

  V.        Situation fonctionnelle

Sous la responsabilité du responsable du service bâtiment

VI.        Conditions d’exercice de l’emploi

  • Travail en extérieur, seul ou en équipe
  • Utilisation de différents engins, véhicules, nacelles et matériel électroportatif de bricolage
  • Possibilité de travail sur atelier de menuiserie
  • Possibilité de travail avec un poste à soudure
  • Port d’E.P.I., en conformité avec tâches exécutés, obligatoire
  • Permanence manifestation obligatoire
  • Astreinte
  • Conduite de véhicule
  • Horaire d’été et horaire d’hiver du lundi au vendredi
  • Contact avec les usagers (associations) et les services, Education Nationale

VII.        Autonomie – Responsabilité

  • Missions définies, suivies et évaluées avec le responsable du service bâtiment
  • Responsabilité de la bonne utilisation du matériel et de la qualité du travail réalisé
  • Garant des supports traités et des travaux réalisés

VIII.        Relations fonctionnelles

  • Relations fréquentes avec les agents des services de la collectivité.
  • Contact quotidien avec le responsable des services techniques
  • Relation directe avec les usagers (internes ou externes à la structure) et avec les entreprises ou autres prestataires de services.

IX.        Moyens techniques

  • Matériel nécessaire à l’entretien et la réalisation des travaux demandés
  • Equipements de protection individuelle
  • Local de stockage du matériel

 X.        Cadre statutaire

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, catégorie C

XI.   Rémunération

  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire
  • Prime annuelle
  • C.I.A.

XII. Avantages

  • Ticket restaurant
  • Participation mutuelle
  • Prise en charge de la garantie maintien de salaire
  • Adhésion au C.N.A.S.
  • Forfait « Mobilité douce »

Candidature à envoyer à M. le Maire.

-      Par courrier au 73 avenue des thermes – 01220 – Divonne-les-Bains.

-      Par courriel à rh@divonne.fr

Poste à pourvoir dès que possible.